Termos de Uso

A plataforma tem como objetivo organizar um banco de candidatos interessados em oportunidades de trabalho e permitir que empregadores assinantes consultem perfis compatíveis com suas vagas.

O serviço facilita a aproximação entre candidatos e empregadores, sem garantir contratação, entrevista, vínculo de emprego ou resultado específico.

O candidato pode preencher cadastro público com seus dados pessoais, dados de contato, cidade, formação, experiências, resumo profissional, referências e funções de interesse.

O candidato é responsável pela veracidade, atualização e licitude das informações fornecidas.

O candidato não precisa criar login para se cadastrar. O envio do cadastro depende do aceite do consentimento para uso dos dados, conforme a Política de Privacidade.

O empregador deve criar conta, acessar sua área restrita e manter assinatura ativa para consultar candidatos.

Com assinatura ativa, o empregador pode cadastrar suas próprias vagas, buscar candidatos compatíveis, visualizar detalhes permitidos e reservar candidatos para processo de seleção.

O empregador deve usar os dados dos candidatos somente para fins legítimos de recrutamento, seleção e eventual contratação.

O acesso do empregador à busca e aos detalhes dos candidatos depende de assinatura ativa.

A cobrança é realizada por Pix manual. A geração de uma cobrança Pix não libera o acesso automaticamente.

A liberação ocorre somente após confirmação administrativa do pagamento recebido. Após a confirmação, a assinatura é ativada pelo período informado na plataforma.

Enquanto o pagamento estiver pendente, vencido ou não confirmado, o acesso à busca e aos detalhes dos candidatos poderá permanecer bloqueado.

O empregador pode buscar candidatos compatíveis com suas vagas, considerando função ou cargo principal, localidade, disponibilidade e demais informações cadastradas.

As referências do candidato não são exibidas na listagem. Quando permitido, ficam disponíveis apenas na página de detalhes do candidato.

Ao reservar um candidato, ele poderá deixar de aparecer na busca comum enquanto estiver em processo. A contratação somente será considerada confirmada após registro administrativo.

Candidatos, empregadores e administradores devem utilizar a plataforma de forma correta, respeitosa e compatível com estes Termos.

É proibido inserir informações falsas, ofensivas, discriminatórias, ilícitas ou de terceiros sem autorização.

O empregador é responsável por suas decisões de contato, entrevista, seleção, contratação, dispensa e tratamento dos dados acessados.

Os dados pessoais serão tratados para cadastro de candidatos, gestão de oportunidades, consulta por empregadores autorizados, atendimento de solicitações e cumprimento de obrigações legais ou administrativas.

A plataforma adota controles para restringir o acesso às informações conforme o perfil do usuário e a finalidade de uso.

O tratamento de dados pessoais deve observar a Política de Privacidade e a legislação aplicável.

O titular dos dados pode solicitar alteração, exclusão ou revogação do consentimento pelos canais disponibilizados na plataforma.

As solicitações serão analisadas pela administração, considerando a identidade do solicitante, a natureza do pedido, obrigações legais e registros necessários para segurança e auditoria.

O acesso poderá ser suspenso, bloqueado ou limitado em caso de uso indevido, tentativa de fraude, violação destes Termos, risco à segurança, uso inadequado de dados pessoais ou descumprimento de pagamento.

A suspensão poderá ocorrer para proteger candidatos, empregadores, administradores e a integridade da plataforma.

Estes Termos poderão ser atualizados para refletir ajustes operacionais, legais, comerciais ou de segurança.

A versão vigente será indicada nesta página. A continuidade de uso da plataforma após alteração representa ciência e concordância com os Termos atualizados.

Ao utilizar a plataforma, o usuário declara que leu, compreendeu e aceitou estes Termos de Uso.

Caso não concorde com estes Termos, o usuário não deve utilizar a plataforma.